Pierwszy krok do reorientacji zawodowej rolników powiatu mogileńskiego

Grupy Docelowe

Główną grupą docelową będzie 21 os. tworzących zespół ds.reorientacji. Zgodnie z wytycznymi do 6.3 będą to przedst. społeczności lokalnej i podmiotów działających na rzecz aktywizacji zawodowej na obszarach wiejskich, w tym również przedst. powiatowej rady zatrudnienia. Zróżnicowany skład zespołu zapewni dobre przygotowanie liderów wielu instytucji i organizacji, którzy będą w przyszłości służyć rozwojowi lokalnemu i staną się motorem działań aktywizujących mieszkańców wsi. Grupa ta będzie pracowała na rzecz podniesienia zdolności do zatrudnienia rol. i/lub członków ich rodzin poprzez przygotowanie odpowiedniego dokumentu i założeń (patrz 3.4). Zostanie ona wyłoniona przez przedst. instytucji, organizacji i społeczności lokalnej na spotkaniu zorganizowanym w tym celu. Informacja o nim zostanie zamieszczona w prasie lokalnej, na str. inernetowej, przedstawiona podczas konferencji,wysłana w postaci zaproszeń. Kryterium wyboru będzie: doświadczenie, dyspozycyjność, wiedza, chęć do działania. Za wyłonienie zespołu odpowiedzialni będą prowadzący spotkanie (trnerzy). Liczebność grupy jest optymalna do osiągnięcia największej efektywności zaplanowanych zajęć warszatowych. Osobną, niezwykłe istotną grupą docelową będzie 300 rolników i/lub członków ich rodzin. Jest to najliczniejsza na obszarach wiejskich, najmniej zdiagnozowana, tworząca ukryte bezrobocie grupa, w której istnieje potrzeba reorientacji zawodowej. Zostanie ona wybrana losowo, osobno w w każdej gminie z powiatu mogileńskiego, zgodnie z metodologią opracowaną przez socjologa z UMK. Ze spisu płatników podatku rolnego wylosujemy 200 gospodarstw (+ dodatkowo 20 będących grupą rezerwową). Zakładamy, że istnieje możliwość przeprowadzenia wywiadu z kilkoma osobami z jednego gospodarstwa. Nad prawidłowym przebiegiem losowania czuwał będzie przedstawiciel Patnera. Traktujemy ankietowanych jako grupę docelową, gdyż sam wywiad, następnie udział w konferencji i zapoznanie się z opracowanymi dokumentami będzie dla większości z nich podstawą refleksji o osobistej przyszłości zawodowej. Projekt jest zgodny z polityką równych szans, adresowany jest bowiem do szerokiego kręgu odbiorców, zarówno kobiet jak i mężczyzn, bez ograniczenia ze względu na wiek. Zgodnie z wytycznymi zawartymi w instrukcji wniosku o dofinansowanie projektu POKL we wszystkich polach pozycji 3.2.1 wpisujemy "0", gdyż na etapie projektowania nie można określić statusu zawodowy członków rodzin rol. i 21 osobowego zespołu).